安能吉公司为其年轻专员开发了多种项目。这些项目具体指社会支持以及职业发展。
年轻专员入职后，各自会有一个专业主管引导，帮助他们建立起职场自信。
公司每年会为年轻专员举办各种科技会议，会议中他们向专业评审团汇报其创新及项目成果。公司管理层会对最佳项目颁发丰厚奖励，这些优秀项目也更有可能投以实际应用。
值得一提的是，依据公司实施的相关方案，有远见的年轻专员亦可逐步晋升至管理岗位。
年轻专员还可参加各种培训课程以及额外的教育项目，费用均由公司承担。
安能吉公司还会定期举办一些企业活动，其中也不乏年轻专员的身影。
